2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年，县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县有关文件精神，强化组织领导，创新工作机制，不断夯实信息公开工作基础，拓展信息公开渠道，加大工作力度，将与经济建设、社会管理和公共服务等相关的政府信息，通过政府网站等渠道和方式，主动向社会进行了公开。按照《条例》要求，我局积极搜集、准确分类、规范填报、发布信息，畅通政务信息公开渠道，充分发挥网站在信息公开中的主渠道作用。2022年，我局在政务网站公开各类信息85条，涉及机构职能、稳岗就业、政策解读、行政执法、财政预决算等。自觉接受社会各界的监督，提高了政策在群众中的知晓率，确保了工作的公开、公平、公正，树立了阳光人社的良好形象。
（一）高度重视，健全组织
建立了以局党组书记、局长为组长的政府信息公开组织机构，落实了政府信息公开各个环节的责任人，明确工作职责，落实政府信息公开工作。
（二）加强培训，提高素质
利用自学和集中学习等多种形式提高信息公开负责人的业务素质，并按照县委县政府统一部署，扎实做好信息公开工作，促进信息公开工作高效运行。
（三）强力推进，突出重点
一是完善政府信息公开制度建设。在规范政务公开和办事公开工作的基础上，进一步完善和健全政府信息主动公开和依申请公开制度、考核评估制度、责任追究制度、年度报告制度等，用制度建设保障政府信息公开工作推进和落实。
二是规范政府信息公开内容建设。把政府网站作为政府信息公开第一平台进行建设，定期安排人员随时上传，公开各类政策，进一步规范政府信息公开网站内容，让社会群众更全面、更及时了解政府信息。
三是不断丰富政府信息公开形式建设。结合实际，进一步丰富政务公开栏目等形式，进一步推动政府信息公开工作。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
0 |
||
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
4 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
13.37 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2022年县人社局在政府信息公开工作方面取得了一定的成效，但尚存在一些不足和差距，主要表现在：一是政务信息公开的内容还不够全面；二是信息公开更新还不够及时。今后，我局将继续采取有效措施，深入推进政务信息公开工作。一是进一步建立和完善我局政务服务和政务公开工作制度和工作流程，努力建立系统、科学的管理体系，保证工作规范化运行。二是进一步落实信息公开工作责任。把政务信息报送、公开工作纳入年终考核的重要内容，切实抓紧抓好政务信息报送、公开工作。三是进一步加大政策解读力度。借鉴省市平台和其他部门在政策解读方面的先进经验，建立人社部门政策解读工作机制，加大对业务政策解读工作力度，及时回应人民群众的关注，为全县人民群众更好地提供优质人社服务。
六、其他需要报告的事项
2022年本机关未收到公民、法人政府信息公开申请，无收取信息处理费情况。